ตอบคำถาม Why should we hire you? อย่างไรให้ปัง และน่าสนใจภายใน 30 วินาที
ตอบคำถาม Why should we hire you? อย่างไรให้ปัง และน่าสนใจภายใน 30 วินาที
4 โครงสร้างการตอบ “Why should we hire you?” จำง่าย ใช้แล้วปังจริง!
1) Role – Skill – Value
เริ่มจาก “บทบาท/ตำแหน่ง/ตัวตน” → บอก ทักษะเด่น → ปิดด้วย คุณค่าที่จะเพิ่มให้องค์กร
ตัวอย่าง (Concierge):
"As a concierge with four years’ experience in a 5-star hotel, I developed strong customer service and problem-solving skills. These allow me to handle demanding guests with empathy and professionalism. I believe I can bring the same standard of care and enhance the passenger experience on board."
2) Achievement – Skill – Contribution
เริ่มจาก ความสำเร็จจริง → บอก ทักษะที่ใช้ → ปิดด้วยว่าจะนำมาช่วยองค์กรอย่างไร
ตัวอย่าง (Sales Executive):
"In my previous role, I exceeded my sales target by 20% through consultative selling. This achievement shows my ability to build trust and long-term client relationships. I am confident that I can contribute to growing your company’s market share."
3) Strength – Evidence – Alignment
เริ่มจาก จุดแข็งเด่น → ยก หลักฐาน/ประสบการณ์ → ปิดด้วย สอดคล้องกับสิ่งที่องค์กรต้องการ
ตัวอย่าง (Teacher):
"My strength is creating engaging lessons that connect with students. For example, I designed interactive English activities that improved student participation by 35%. This approach aligns well with your school’s focus on active learning."
4) Passion – Experience – Impact
เริ่มจาก ความหลงใหล → เชื่อมกับ ประสบการณ์ → ปิดด้วย ผลลัพธ์ที่องค์กรจะได้
ตัวอย่าง (Digital Marketing Specialist):
"I am passionate about using digital storytelling to connect brands with people. Over the past three years, I created campaigns that boosted engagement by 40%. I would love to bring this impact to your company’s online presence."
5) Problem – Skill – Solution
เริ่มจาก ปัญหาที่องค์กรเจอหรืออุตสาหกรรมต้องการ → บอกว่าเรามี ทักษะ → ปิดด้วย เราจะช่วยแก้ยังไง
ตัวอย่าง (Hotel Front Desk):
"I understand that in hospitality, one of the biggest challenges is ensuring a seamless guest experience. With my background in managing check-ins for over 200 guests daily, I have the skill to stay efficient and calm under pressure. I can help your hotel maintain high guest satisfaction even during peak seasons."
สรุป
- เปลี่ยนจาก “You should hire me because” ซึ่งทื่อไป → ใช้ As a… / My strength is… / I am passionate about… / I understand that…”
- ทำให้คำตอบดู “storytelling” และ “tailored” มากขึ้น
- แต่ละโครงสร้างเลือกใช้ได้ตามสไตล์และอาชีพ
flytosuccess "สร้างสูตรสำเร็จติดปีก"
ดูแลนักเรียนทุกคนอย่างใกล้ชิดโดย พี่ก้อยประสบการณ์การบินเป็นอดีตเพอรเซอร์และเซฟตี้เทรนเนอร์ เบสไทยและดูไบ ประสบการณ์บินและสอนในสายการบิน ในองค์กร และมหาวิทยาลัย ร่วมกว่า 20 ปี
พูดคุยปรึกษาพี่ก้อยโดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆที่
Line: OA: @flytosuccess
https://lin.ee/6G2Nj7P
Tel: +66-64-145-6615
ที่ตั้งโรงเรียน
flytosuccess ชั้น 2 ตึก Craftzpace
80 เมตรจาก BTS สะพานควายทางออก 3
ช่องทางติดตามอื่นๆ
YT: พี่ก้อย flytosuccessofficial
IG flytosuccessofficial
TT: พี่ก้อย flytosuccess
FB: flytosuccess ติวภาษาอังกฤษเพื่อการสมัครงาน แอร์-สจ๊วต ศึกษาต่อ TOEIC IELTS
Website: https://www.flytosuccessofficial.com/
